Coaching vs Conseil !

Coaching – Le coach accompagne un individu, une équipe, ou une organisation vers une connaissance et une conscience de soi, de son ÊTRE plus profond. Le coach favorise l’atteinte d’un ou des objectifs personnels et professionnels clairs et précis. Il révèle les ressources, et les talents du coaché afin qu’il détermine ses propres solutions adaptées à son contexte. Cet accompagnement se réalise dans un rapport collaboratif empathique et authentique. Le coach a un engagement de moyens afin que le coaché puisse devenir acteur, autonome et responsable de son propre processus de changement.

Conseil – c’est une prestation de services intellectuels, en soutien à l’activité d’une organisation. Par définition, le conseil apporte une expertise extérieure. Le consultant est engagé sur un objectif précis visant l’amélioration du FAIRE de l’entreprise. Il est consulté pour ses compétences spécifiques. Il aide à dépasser des problématiques posées.